O surpreendente poder do teste de identidade comportamental no trabalho
A grande maioria das empresas usa, atualmente, testes de identidade comportamental para contratação ou desenvolvimento de profissionais, mesmo que muitas pesquisas questionem a credibilidade do teste e a sua falta de consistência científica. De fato, sempre...
Descentralização do RH
A descentralização do RH é resultado do avanço tecnológico nos organizações. Tem como base reduzir de forma sensível o sobrepeso das demandas desempenhadas pelo setor de Recursos Humanos. A descentralização das tasks do RH é uma tendência que vem ganhando força. Essa...
