Entenda o que é DISC, uma metodologia de avaliação psicométrica comportamental que permite identificar como as pessoas se comportam de acordo com sua percepção. A origem da metodologia está inserida em seu livro “The emotions of normal people” publicado em 1928. Através de seu livro Willian M. Marston analisa 2 dimensões, as dimensões internas e externas, e através destas dimensões temos os Fatores DISC.
Siglas DISC
Dominância
Influência
eStabilidade
Conformidade
Prof., Psicólogo e Inventor Marston em 1941 criou sua personagem mais famosa, a “Mulher Maravilha” e criou o poligrafo, conhecido como o teste da mentira.
A partir da década de 1940 a teoria começa a ser utilizada por empresas em processos de seleção, com objetivo de identificar e desenvolver os talentos das pessoas dentro das organizações. A partir deste momento vários profissionais criaram seus formulários e relatórios a partir da Metodologia DISC.
Hoje a Metodologia DISC é utilizada por empresas para;
- Recrutamento e seleção
- Criação de Programas de treinamento e desenvolvimento
- Criação de cargos comportamentais
- Coaching e mentoring para pessoas e empresas
- Mapeamento de Liderança
- Mapeamento de Equipes de Vendas
- Criação de Equipe de Alta Performance
Como usar a metodologia DISC
Através do preenchimento de um formulário DISC e possível gerar Gráficos e Relatórios comportamentais.
O formulário mais conhecido e utilizado é o de escolhas através de adjetivos, em que a pessoa marca o que mais se identifica e o que menos se identifica com ela.
Os Gráficos mais utilizados são em linhas e descrevem a intensidade em cada um dos fatores DISC.
Nós sabemos que hoje a ferramenta DISC está super evoluída e que a pessoa que respondem ao formulário DISC são capazes de ler seu relatório e entender seus gráficos comportamentais.
Os 4 fatores comportamentais DISC
Dominância – Proatividade a tarefas
Influência – Proatividade a pessoas
eStabilidade – Receptividade a pessoas
Conformidade – Receptividade a tarefas
Hoje o DISC é o conceito mais usado no mundo! Estima-se que mais de 60 milhões de empresas utilizem o DISC!
E você profissional de RH, já usa o DISC em sua empresa? Então, não deixe de falar com nossos especialistas e conhecer nossas soluções de Ideep e da Plataforma de Gestão comportamental!
Para saber mais acesse www.ideep.com.br
