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Todos os setores são fundamentais para o crescimento da empresa, com o RH não é diferente. Mesmo com suas similaridades, a área que trabalha relações, experiências e interações humanas também tem suas metas a serem definidas, medidas e atingidas. Assim, formamos o RH estratégico. Vamos conhecer como as metas de RH são importantes para sua empresa.

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O que são metas de RH?

Meta é a quantificação de um resultado em um determinado espaço de tempo. Os indicadores da área são essenciais para medir o alcance dessas metas.

Alguns exemplos que são trabalhados:

  • Aumento de NPS em Recrutamento e Seleção;
  • SLA de vagas;
  • Diminuição do turnover;
  • Quantidade de headcounts;
  • Definir trilhas de desenvolvimento.

Como diferenciar o objetivo de metas de RH?

De forma bem simples, o objetivo é o deseja da área, uma ideia a longo prazo. Enquanto as metas serão o caminho a ser seguido para atingir o objetivo, onde são orientadas ao comportamento e atividades para atingir o resultado.

Por que as metas de RH são importantes?

Em uma palavra: Direcionamento. É muito comum, que uma área sem direcionamento tenha excesso de atividades críticas, o que chamamos no dia a dia de “apagar incêndios”. Com as metas o RH passa a ser direcionado, junto aos seus profissionais, aos mesmos objetivos da empresa.

Então, todas as áreas passam a ter atividades correlacionadas que solucionam problemas de curto, médio e longo prazo.

Como aplicar as metas de RH?

Uma metodologia que pode contribuir bastante para a criação de metas de RH, são as métricas S.M.A.R.T.

Metas-RH-SMART

É importante que durante esse processo, você tenha ferramentas potentes para gerar seus indicadores e acompanhar as evoluções desse trabalho. Do contrário, todo trabalho será em vão, pois ele não será medido.

Como a iDeep pode ajudar nas suas metas de RH

Nossas soluções são focadas em desenvolver as pessoas de maneira estratégica, garantindo a experiência do candidato e colaborador através de seus motivadores naturais, ou seja, usando os seus talentos para desempenhar suas atividades. Uma plataforma com amplitude que contribui para seu RH em:

  • Recrutamento e Seleção;
  • Desenvolvimento Organizacional;
  • Cultura;
  • Treinamento e Capacitações;
  • Vendas;
  • Liderança.

Chame nossa equipe e solicite uma demonstração.

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