por Ricardo Barboza | ago 26, 2020 | Gestão de Pessoas
DISC é uma metodologia de avaliação psicométrica comportamental que permite identificar como as pessoas se comportam de acordo com sua percepção. A origem da metodologia está inserida em seu livro “The emotions of normal people” publicado em 1928. Através...
por Ricardo Barboza | out 15, 2019 | Gestão de Pessoas
A grande maioria das empresas usa, atualmente, testes de identidade comportamental para contratação ou desenvolvimento de profissionais, mesmo que muitas pesquisas questionem a credibilidade do teste e a sua falta de consistência científica. De fato, sempre existem...
por Ricardo Barboza | set 21, 2019 | Gestão de Pessoas
A descentralização do RH é resultado do avanço tecnológico nos organizações. Tem como base reduzir de forma sensível o sobrepeso das demandas desempenhadas pelo setor de Recursos Humanos. A descentralização das tasks do RH é uma tendência que vem ganhando força. Essa...
por Ricardo Barboza | jul 2, 2019 | Líderes
Conhecer a si e ao outro é uma competência essencial para os Líderes das organizações.O conhecimento de perfil comportamental e suas características, tanto de si como do outro,formam uma peça chave na gestão de pessoas e equipes. Vivendo em um mundo acelerado e dentro...
por Ricardo Barboza | jun 4, 2019 | Autoconhecer
Artigo publicado por nossa aluna Amanda Da Cruz Costa do CEO do Futuro A questão do autoconhecimento está suuuuper na moda, esse assunto é bem maravigold e transformador. Será que você é corajoso o suficiente para embarcar nessa aventura? O sétimo encontro do...
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