Contrate as pessoas certas antes que o currículo engane você.
A iDeep combina comportamento, aderência ao cargo, compatibilidade com a equipe e inteligência organizacional para ajudar sua empresa a tomar decisões de contratação mais assertivas.
Analista de Marketing Pleno
4 candidatos avaliados
iDeep AI sugere Amanda Souza como melhor aderência para a vaga.
O problema não é contratar. É contratar errado.
A maioria das empresas investe tempo analisando currículos, experiências e certificações.
Mas as principais causas de desligamento raramente estão relacionadas ao currículo. Elas estão relacionadas à forma como as pessoas trabalham, se comunicam, se adaptam à cultura e se conectam com suas lideranças.
Quando essas informações não são consideradas, aumentam os riscos de baixa performance, conflitos e turnover.
Tempo perdido
Processos seletivos longos e pouco eficientes.
Custos ocultos
Desligamentos geram retrabalho e novos investimentos.
Queda de performance
A pessoa contratada não consegue entregar o esperado.
Turnover
Saídas precoces impactam equipes e resultados.
Como a iDeep ajuda sua empresa a contratar melhor
A Inteligência Organizacional começa antes da contratação.
A plataforma conecta comportamento, perfil ideal da vaga, liderança, equipe e cultura para gerar uma visão mais completa sobre cada candidato.
Veja além do currículo
Antes da contratação, a iDeep calcula diferentes níveis de aderência para apoiar a tomada de decisão.
Compare candidatos em segundos
Em vez de analisar dezenas de currículos manualmente, visualize automaticamente quais candidatos apresentam maior aderência para a posição.
Ranking de aderência dos candidatos
Comparação dos candidatos mais aderentes para a vaga.
Dashboard de Recrutamento
Acompanhe em tempo real todas as etapas do processo seletivo.
Funil do processo seletivo
Recursos incluídos
ATS Inteligente
Gerencie vagas, candidatos e processos em um único lugar.
DISC Match
Compare candidatos e vagas automaticamente.
Banco de Talentos
Reaproveite profissionais para futuras oportunidades.
AI Job Description
Crie descrições de vagas mais atrativas.
Entrevistas Estruturadas
Padronize avaliações e decisões.
Onboarding
Acompanhe a jornada dos novos colaboradores.
Resultados que podem ser alcançados
Empresas que utilizam dados comportamentais e inteligência organizacional tendem a tomar decisões mais consistentes durante o recrutamento.
Contratar melhor é apenas o começo
Quando comportamento, cultura, liderança e dados são conectados, o recrutamento deixa de ser um processo isolado e passa a fazer parte da estratégia da organização.
A contratação certa gera melhores equipes.
Melhores equipes geram melhores líderes.
Melhores líderes geram melhores resultados.
Contrate com mais confiança. Desenvolva com mais inteligência.
Descubra como a iDeep ajuda empresas a tomar decisões mais inteligentes sobre pessoas.